集团简介

  卓越集团是经过国家工商总局核准成立的跨行业、跨地区的外商投资集团公司,正式成立于1996年,业务领域涉及房地产开发、资产运营管理及金融投资三大产业,未来将成为城市综合运营的世界级标杆。卓越集团已经连续13年被中国指数研究院评比为“中国房地产百强企业”(2016年综合排名第22位);连续12年入选《经济观察报》举办的“中国蓝筹地产企业”;被中国房协评为“中国商业地产10强”,位列三甲。2013-2016年连续四年被评为“年度中国最佳雇主”。

  目前,卓越集团以“货如轮转,商住并举”为发展战略,藉CBD商务标杆和城市人居引领者定位,有效抵御风险,在一线及高GDP高增长城市不断推出商务和住宅系列产品。卓越集团是唯一布局深圳福田中心区、后海中心区、前海中心区、宝安中心区的开发商,也分别是这四个中心区最大的商务地产开发商。在这四个中心区中,卓越已建和在建商业物业总建筑面积超过400万平方米。未来5年,卓越在深圳CBD的物业将超过40栋,开发面积超过300万平方米。截止2015年底,卓越集团全国已开发房地产面积1160万平方米,现有总资产超过750亿元。

  卓越集团旗下商务产品涵盖高档写字楼、酒店、商场、商务公寓等多种产品类型,住宅产品囊括别墅、联排别墅、花园洋房、高层等多种产品。已开发的成熟产品线有:以卓越时代广场为代表的卓越时代写字楼系列、以卓越•世纪中心为代表的卓越世纪综合体系列、以卓越•蔚蓝海岸为代表的卓越蔚蓝人居系列、以卓越•维港为代表的卓越城市上居系列、以卓越•塔兰朵为代表的卓越城区别墅系列等产品线。其中,卓越时代写字楼系列是“中国房地产CBD商务地产专业领先品牌”,蔚蓝人居系列是“中国房地产项目品牌价值TOP10”,产品多次荣获国际国内大奖。

  卓越集团制定了“3年综合实力达到全国房地产企业TOP30”的战略目标。聚焦四大核心经济圈中具有高GDP增长和高经济辐射力的一二线核心城市,先区域聚焦,再新城市拓展;在已经进入的当地市场中,力争前十的市场份额;住宅开发体量、销售额以及商业持有物业、租金收入,实现40%以上的复合增长率;通过组织管控调整、提升业务能力,形成具备上市及获取高估值的稳健经营水准。

目前,卓越集团业务已遍布深圳、北京、上海、广州、重庆、成都、武汉、长沙、西安、青岛、杭州、东莞、惠州、连云港14大城市,土地储备超过3000万平方米。同时,卓越集团还为旗下所有物业提供优质的卓越物业服务,形成了卓越商务“金钥匙”、卓越住宅“英式管家”、卓越住宅“五心服务”等服务模式,为其所有客户提供了优质有保障的后续服务。

  2014年,卓越集团推出了华南首个商务运营轻资产平台——“E+商务“平台,借助智能化、网络化、移动化的网络平台,以满足客户全方位的需求,为客户提供全生命周期的轻资产化商务服务。2015年,“E+商务“首次升级为2.0版,将重点打造以大数据为核心的O2O平台,包括“卓信金融、创优资产、智效办公、趣享生活”四大核心价值板块,发力平台资源优势,打造完整鲜活的商务用户生态圈,致力于成为中国商办领域专业综合运营领跑者。目前卓越商务E+平台已分别在深圳、上海、重庆、青岛落地。


董事局主席

李 华

深圳市政协常委;香港深圳社团总会主席;

中国光彩事业促进会深圳分会副会长;香港东华三院总理;

深圳市总商会副会长;深圳市海外联谊会副会长;

深圳市治安基金会副会长;深圳市侨联荣誉主席;

港澳深圳市侨联联谊会会长;深圳国际商会副会长;

深圳市南通商会名誉会长;深圳同心俱乐部监事会主席。


2016年被评为“2016年度中国最关注员工发展企业家”

2016年荣获“鹏城慈善捐赠个人金奖”

2016年被评为“年度行业贡献人物”

2015年被评为“年度行业贡献人物”

2013年荣获“博鳌·21世纪房地产论坛”颁发的“年度卓越贡献个人大奖”

2008年荣获“中国房地产20年成功模式”之“20人”称号。

2007年被评为“2006中国房地产年度最具影响力人物”。

2006年荣获“中国地产青年领袖”称号。


总裁致辞

李晓平

广东省政协委员
深圳市商业联合会副会长
深圳市企业家联合会副会长
广东省地产商会常务副会长

2015年被评为“中国最具创新力地产人物”

2014年再次获得年度行业贡献人物大奖。
2013 被评为城市建设贡献力人物;
2012年被评为深圳人居升级十大贡献力人物。
2009年荣获2009年度社会贡献人物大奖。
2007年获得深商风云人物十大新锐奖。
2005年被评为2004中国地产十大杰出人物。
2004年被评为推动中国城市化进程的十大新锐人物。

 

未来中国的房地产行业将告别暴利,告别野蛮生长 ,企业需要主动选择转型,需要更加注重打造符合市场的品牌。能否转型成功,取决于能力、眼光和心态。找到适合自己的细分市场,提升企业品牌价值,方能赢得消费者的认可与信赖。

卓越公益

  爱的世界,卓越大有所为。卓越集团捐助社会公益事业的所有款项与物资累计超过2亿元。立足社会、服务社会,是卓越集团一直秉承的企业公益理念。作为一个具有强烈社会责任感的企业,卓越集团积极践行企业公民责任,获得社会的广泛认可。

  5·12大地震发生后,卓越先后向灾区捐助550万元人民币,同时购买了318万元医疗药品送至四川什邡重灾区;2013年四川雅安地震发生48小时内,卓越在全国率先向灾区捐款100万元人民币;

  此外,卓越集团在甘肃、四川和重庆已经捐资兴建5所学校,改善当地师生的教育条件。

  截止2016年底,卓越集团捐助社会公益事业的所有款项与物资累计超过2亿元,捐助范围涉及基础教育、扶助弱势群体、治安、文化事业、医疗、国防等领域。


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卓越荣誉

集团荣誉

2016年

2005-2016年连续十二年荣获《经济观察报》评选的中国蓝筹地产大奖

2004-2016年连续十三年荣获中国房地产百强企业

经中国指数院评选,品牌价值达到72.53亿元

2013-2016年连续4年被评为“最佳雇主”

卓越集团以325.1亿元位列中国房地产企业销售TOP50第40位

2015年

2015年中国房地产开发企业商业地产10强

2015年深圳房地产开发企业20强

2015年度华南首席商务运营商

2015中国最佳城市运营商

卓越集团以232亿元位列中国房地产企业销售TOP50第37位

2014年

上榜2013中国房地产企业盈利性TOP10

被中房研协评为2014中国房地产开发企业品牌价值50强

经中国指数研究院评选,荣获2014中国华南房地产公司品牌价值TOP10

2013年

经中国指数研究院评选,品牌价值突破39.11亿元


项目荣誉

2016年

卓越蔚蓝山、青岛卓越世纪中心等项目获得所在片区销售面积、金额和套数冠军

在每日经济新闻主办的第六届中国价值地产年会上,卓越前海壹号荣获“年度地标价值楼盘”称号,长沙浅水湾荣获“年度品质价值楼盘”称号

在南方都市报主办的中国地产年会上,前海·卓越时代广场荣获“年度最佳写字楼”称号,深圳卓悦汇荣获“年度商业中心大奖”

2014年

卓越前海壹号项目作为前海首批土地出让中的首个开发项目,其在建设速度、规划设计、标准定制等创下多项前海第一

2013年

深圳卓越城,深圳卓越皇后道,上海卓越世纪中心,青岛卓越蔚蓝群岛,青岛卓越世纪中心等项目屡次获得当地销售面积及销售金额冠军

2012年

卓越世纪中心系列屡次获得中国商业地产项目品牌价值TOP10,卓越蔚蓝海岸系列屡次获得中国房地产住宅项目品牌价值TOP10

2011年

卓越时代广场荣获国家工程建设质量奖审定委员会国家优质工程银质奖

2010年之前

卓越蔚蓝海岸荣获中国国际花园社区及影响中国的30大社区之一,卓越浅水湾项目荣获全球人居环境示范社区荣誉;卓越维港荣获2008年中国国际花园社区大奖


卓越历程

  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2001
  • 1998
  • 1996
  • 1992

品牌理念

Brand
Concept
品牌理念

Print
Ads
平面广告

构筑价值的艺术

  • 价值源自对客户的洞察

    深入客户,不断洞察客户的需求,近距离聆听客户的心灵,体察和感知他们现在和未来的多样需求。生活方式和商务方式不断延展和变迁,我们在万千变化中探寻规律,为客户提供超越建筑、超越空间的永恒价值。

Brand
Promotion
品牌推广

Television
Advertising
影视广告

卓越文化

Cultural
Concept
文化理念

Cultural
Activities
文化活动

  • 卓越愿景

    中国领先的综合地产运营商

    商务标杆价值的树立者

    人文居住价值的引领者

    城市美学价值的推动者

    创新服务价值的实践者

  • 卓越使命

    对客户:聚焦客户需求,提升商住品质,营造优质环境。

    对员工:尊重理解员工,搭建梦想平台,分享公司成长。

    对社会:引领时代潮流,树立行业标杆,创造社会价值。

    对股东:保持稳健发展,增强竞争优势,回报股东收益。

  • 核心价值观

    1、 追求卓越

    追求卓越首先是追求业绩的卓越,整体盈利能力和企业规模优先于单个项目的业绩。

    对现状永不满足,时时怀着批判的态度,审视自我的不足,不断超越自己。

    与专业的人共事、与优秀的供应商合作,使自己逐步接近卓越。

    不断积累和总结经验,并向优秀领先者学习,通过创新实现并巩固行业领先地位。

    建立有利于员工发展的机制和氛围,激发员工的最大发展潜能。

     

    2、协同高效

    高效=流程化管理+专业化决策+规范化操作。

    最有效率的做法是“一次把事情做对”,而“工作前置”比“突击救火”效率高10倍。

    在专注于自身核心优势的前提下,整合内外部专业优势资源,在价值链定位上不做大而全,要做小而专。

    局部最优不等于整体最优,局部要服从整体,个人绩效要与组织绩效相关联。

    效率优先兼顾公平,而不是公平优先兼顾效率,在发展中解决问题。

     

    3、诚信正直

    诚信正直意味着不会背离企业的核心价值观,其决策和行为亦可以预见。

    诚信正直是长久成功的根基,要坚守道德和职业的底线,犯错后能坦然承认并积极弥补。

    达成我们对产品和服务的承诺,增强客户对我们的信赖感。

    尊重市场、行业客观规律,决策建立在事实、数据的支持上。

    阳光是最好的防腐剂,公开、透明,乐于接受监督,是诚信正直的体现。

     

    4、职业化精神

    职业化=敬业+热诚+责任+团队。

    卓越的团队=有担当的管理者+敬业员工。

    尽全力做自己专业的事,敢于为自己的决定负责任,言必行,行必果。

    尊重规则并按制度办事,有规定的事按规定办,规定有问题的事先按规定办,然后提出修改建议。

    成功依赖有力的执行,讨论时敢于发表不同意见,一旦拍板便坚决执行,杜绝会上不说,会后乱说,执行阳奉阴违。

     

    5、简单信任

    深奥往往是因为没有看穿实质,复杂往往是因为没有抓住关键,而简单通常更有效率。

    简单的美学更容易成为经典,卓越的产品因为简约而经典。

    简单平等的人际关系才彰显高效的工作作风,推进职业化精神的落实。

    信任是最好的激励,信任能创造高绩效,而内部提拔是组织对员工的最大信任。

    信任不能凌驾于制度之上,相反,制度执行越坚决,信任度就越高。

     

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